根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2025年3月3日至5月15日，省委第八巡視組對武陵區(qū)進行了巡視。2025年6月20日，省委巡視組向武陵區(qū)委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

一、組織整改落實情況

武陵區(qū)委堅持以******總書記關于巡視工作系列重要論述為指導，認真貫徹落實黨中央、省委關于巡視工作部署要求，把巡視整改工作作為當前全區(qū)重大政治任務，扎實做好巡視整改“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，扛牢主體責任。武陵區(qū)委始終站在堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的政治高度，切實扛牢巡視整改主體責任。引導全區(qū)黨員干部深刻認識省委巡視是一次對區(qū)委全面、系統(tǒng)的“政治體檢”，不折不扣落實巡視整改是踐行對黨忠誠、服務群眾、推動發(fā)展的重要舉措，要以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，確保整改工作有力推進。

（二）加強組織領導，健全工作機制。區(qū)委書記堅決扛牢巡視整改第一責任人責任，親自部署整改工作落實。迅速成立區(qū)委巡視整改工作專班，針對本輪巡視反饋問題，針對性制定整改措施，區(qū)委區(qū)政府主要領導同志牽頭領辦重點難點問題。建立了“區(qū)委常委會定期部署—區(qū)委主要領導專題調度—現(xiàn)場辦公破解難題”的整改落實機制，形成了上下聯(lián)動、協(xié)同推進的工作格局。

（三）強化指導督導，推進改立結合。為推動高質量整改，武陵區(qū)委堅持以督查為抓手，持續(xù)推動“滾動式”整改，堅持“當下改”與“長久立”兩手抓、兩手硬。牽頭區(qū)級領導下沉一線參與堵點難點工作，區(qū)整改辦督促各項整改措施按照進度高質量落實，區(qū)巡視整改工作監(jiān)督專班對整改工作進行日常監(jiān)督，多部門聯(lián)合對已整改問題進行“回頭看”；通過強化監(jiān)督機制，不斷鞏固整改成效。

二、集中整改期內整改進展情況

（一）反饋問題：巡視整改主體責任扛得不牢，部分問題整改仍不到位

1.上輪巡視指出“某項目至今未動工”問題，仍有部分回遷戶未回遷安置。

整改情況：一是全面起底。全面進行“回頭看”，建立動態(tài)管理臺賬。二是重點攻堅。2025年12月回遷工作已基本完成。三是維穩(wěn)護安。成立涉穩(wěn)風險隱患穩(wěn)控工作專班，妥善化解矛盾。四是加強對接。對接市直相關部門和建設單位，多途徑化解矛盾問題。

2.上輪巡視指出“部分政府投資項目先上馬后設計、先變更后報告”問題未整改，本輪巡視5個項目又存在先變更后報告問題。

整改情況：一是學習貫徹政府投資項目管理制度。二是復核上輪和本輪巡視發(fā)現(xiàn)問題，按要求完善審批手續(xù)。三是對相關責任人進行追責問責。四是對近五年400萬元以上政府投資項目進行清查，責成有瑕疵的4家單位規(guī)范后續(xù)管理。五是修訂項目審查制度，補建工程增（變）量審批臺賬。

（二）反饋問題：黨內政治生態(tài)凈化不夠徹底，嚴明紀律規(guī)矩仍有差距

3.個別單位深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展不及時。

整改情況：一是對相關單位、相關情況進行調查核實。二是針對不同情況，分類開展處理處置。三是督促相關單位立即整改。四是在全區(qū)范圍內開展系統(tǒng)梳理。五是持續(xù)加強對各單位學習教育工作的調研指導。

4.政治規(guī)矩意識不強。執(zhí)行糧食安全、耕地保護政策有差距，耕地“非糧化”、耕地拋荒未治理到位。

整改情況：一是對標整改，對交辦圖斑地塊已播種油菜、芝麻等糧油作物。二是摸清底數(shù)，實地核查未治理到位面積，實行分類銷號管理。三是集中整治，統(tǒng)籌項目資金，分類推進存量問題整治。四是壓實責任，進一步夯實部門、鄉(xiāng)村責任，強化政策宣傳，嚴格落實耕地保護制度，嚴防新增違法問題發(fā)生。

5.政治規(guī)矩意識不強，配合省委巡視不守規(guī)矩。

整改情況：一是迅速調查。迅速對本問題所涉及的單位開展調查核實工作，相關單位已進行書面檢討，制定整改措施。二是依紀處理。依紀對相關責任人追責問責。三是強化教育。已將相關案例納入干部作風建設反面典型，在區(qū)委警示教育大會上通報查處情況，并組織全區(qū)各單位黨組織對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內法規(guī)進行再學習、再教育。

6.直面?zhèn)髦{斗爭不強。對涉及領導干部的謠言未果斷予以澄清說明。

整改情況：一是嚴厲打擊，形成震懾。公安機關對造謠者依法進行處罰。二是依紀問責，嚴明規(guī)矩。未及時傳達案件情況的單位已傳達到位，進一步嚴明了政治紀律和政治規(guī)矩。三是以案明紀，長效整改。把不信謠、不傳謠列入巡視整改專題民主生活會剖析及整改的重要內容，堅決剎歪風、祛邪氣。

7.面對“關系哲學”制止不力。

整改情況：一是對巡視指出的具體問題重點核查，已對相關人員進行調查處理。二是開展了隱形變異“四風”突出問題專項清查行動和深化整治五類問題專項整治行動。三是開展聯(lián)合監(jiān)督檢查93次，通報3期7起典型案例。2025年國慶、中秋期間開展22次糾治“四風”聯(lián)合監(jiān)督檢查。

8.對待“江湖習氣”抵制不夠。

整改情況：一是對巡視指出的問題嚴肅查處。二是綜合運用政治生態(tài)監(jiān)測分析系統(tǒng)，對全區(qū)“一把手”開展“畫像”監(jiān)督，督促整改問題119個。三是建立《公開反饋工作流程圖》《容錯免責事前備案和調查認定流程圖》，為收到不實信訪舉報的干部進行澄清正名。

9.個別領導干部“親清”不分、律己不嚴，縱容默許自己親屬在本地承攬工程項目，搞利益輸送、以權謀私，連續(xù)兩輪巡視反映比較集中。

整改情況：一是已對巡視指出的個別領導干部進行查處。二是將領導干部“親清不分、律己不嚴”等問題作為常態(tài)化監(jiān)督檢查和節(jié)點明察暗訪監(jiān)督重點內容。三是加大領導干部損害營商環(huán)境行為問題查處力度。四是啟動工程建設項目招投標突出問題專項監(jiān)督。

10.政商關系不夠清爽。

整改情況：一是開展問題核查。對相關問題進行核實處理，并依法移送。二是嚴肅執(zhí)紀問責。依法依規(guī)對涉事人員追責問責。三是強化警示教育。已就典型案例通報處理結果并開展警示教育，進一步筑牢思想防線。四是健全管理機制。建立完善《專項資金管理辦法》《廉政風險防控工作管理制度》《不可預計費使用管理辦法》，規(guī)范工作經(jīng)費使用。

（三）反饋問題：貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴不實，風腐交織問題仍然突出

11.形式主義官僚主義還一定程度存在。各種形式的會議、調研多，但問題解決不夠實，上輪巡視反饋問題41個，仍有10個問題僅階段性完成整改。

整改情況：一是抓好精文減會工作。切實精簡文件、會議，規(guī)范調研活動。二是持續(xù)整改上輪巡視反饋問題。已完成問題整改7個，3個問題正在整改中。三是深入開展“走找想促”活動。對發(fā)現(xiàn)的問題動態(tài)跟蹤，推動基層調研及時發(fā)現(xiàn)、有效解決實際問題。

12.個別信訪件歷時數(shù)年未妥善解決。

整改情況：一是加強領導，壓實責任。區(qū)委區(qū)政府主要領導帶頭包案接訪，定期調度、專題研究，確保工作有序推進。二是綜合施策，全力作為。實行“一案一策”，專班推進問題化解。三是全面梳理，集中攻堅。對重復信訪案件進行全面梳理，逐一制定化解方案，明確辦理時限。對已上報化解的信訪件繼續(xù)追蹤，聚焦群眾訴求，實現(xiàn)信訪“事心雙解”。

13.形式主義官僚主義還一定程度存在，區(qū)機關大院需要刷臉進入。

整改情況：一是解除機關門禁，建設服務型機關。解除1、2號樓工作時段門禁系統(tǒng)，公示機關單位樓層分布、辦事指引示意圖。二是加強機關院落安保人員教育管理。制定《武陵區(qū)機關院落內部安全保衛(wèi)工作制度》；自2025年5月起，每月開展機關安保人員業(yè)務培訓。

14.巡視發(fā)現(xiàn)，2021年至2024年，全區(qū)部分行政事業(yè)單位套取文印費違規(guī)發(fā)放獎金和津補貼。

整改情況：一是開展清查核查，對各單位文印宣傳費使用情況開展全面核查。二是嚴肅追責問責，對相關責任人進行立案處理，將違規(guī)資金退繳至財政專戶。三是加強警示教育，召開巡視整改專題民主生活會，督促相關單位召開以案示警教育會。四是強化綜合監(jiān)管，進一步明確文印宣傳廣告費等審批流程，開展專題培訓。

15.春節(jié)期間“紅包風”“送禮風”高發(fā)。巧立名目“吃喝風”盛行。

整改情況：一是對巡視指出的具體問題重點核查。二是對區(qū)管及以下黨員干部和公職人員違規(guī)收送禮品禮金等“五類”問題開展重點整治。三是建立常態(tài)化“四風”檢查工作機制，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查共計93次。四是緊盯重要節(jié)點強化監(jiān)督檢查，國慶、中秋期間共22次糾治“四風”聯(lián)合監(jiān)督檢查。

16.擔當作為不夠，全區(qū)公租房在保對象未及時清理。

整改情況：一是對標開展清理。建立不再符合公租房保障對象的處置工作臺賬，分類施治。二是全面加強管理。已對全區(qū)公租房在保對象進行全面核實，就公職人員違規(guī)入住問題追責問責13人。三是扛牢工作職責。對公租房管理失職人員嚴肅處理，追責問責8人，召開警示教育大會，推動干部作風轉變。四是完善制度機制。修訂完善《武陵區(qū)公共租賃住房申請流程》，制定《武陵區(qū)公共租賃住房年審工作流程》《武陵區(qū)公共租賃住房退房驗收工作流程》，確保全區(qū)公租房管理規(guī)范有序、從嚴監(jiān)管。

17.29家行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用狀況不明，未開展清查。

整改情況：一是摸清資產(chǎn)底數(shù)。核實資產(chǎn)信息，完善資產(chǎn)臺賬。二是嚴肅追責問責。對相關負責人追責問責。三是加強資產(chǎn)管理。制定并下發(fā)文件，進一步規(guī)范出租出借行為，保障資產(chǎn)安全完整。多舉措盤活資產(chǎn)，提升國資效益。四是強化學習教育。學習相關文件精神，提升管理責任意識。

******街道）旱情嚴重，卻有災不報。

整改情況：一是全面核查問題。對當時有災不報的情況進行全面核實并進行處理。二是提升報災能力水平。建立培訓機制，對全區(qū)災害信息員進行分級業(yè)務培訓。三是優(yōu)化工作流程。開通并運行自然災害災情管理系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級報送站點。四是加大災情核查勘查力度。落實災情核查機制，及時錄入災情信息。

19.某些單位工作紀律松弛。

整改情況：一是對巡視指出的問題重點查辦復核，對相關人員追責問責。二是向相關單位發(fā)出紀律檢查建議書，督促單位黨組織進一步壓實主體責任，加強干部職工日常監(jiān)管。三是開展常態(tài)監(jiān)督檢查。

20.2024年區(qū)可用財力呈下降趨勢，但區(qū)委落實“過緊日子”要求還不到位。

整改情況：一是全面清查，對全區(qū)勞務費開展自查并形成整改報告，將勞務費列入支付必審項目。二是規(guī)范政府購買服務，對全區(qū)政府購買服務項目自查，制定《武陵區(qū)政府購買服務項目壓減明細表》。三是開展重點評價，抽取2個政府購買服務項目進行重點績效評價。四是嚴格執(zhí)行零基預算，大力推進零基預算改革，加強統(tǒng)籌整合，提升資金效率。

21.“過緊日子”要求落實不力，閑置資產(chǎn)利用不夠，有4家區(qū)直單位在外租用辦公場所。

整改情況：一是理清資產(chǎn)現(xiàn)狀，對閑置房屋核實情況并擬定盤活措施。二是對標推進整改，3家單位完成搬遷整改，1家單位因工作開展需要，說明情況后暫緩搬遷。三是強化節(jié)約意識，組織開展學習相關文件精神，嚴格按照要求規(guī)范辦公用房管理。

（四）反饋問題：落實全面從嚴治黨要求不夠到位，貫徹新時代組織路線仍有短板

22.區(qū)委推進反腐敗斗爭向縱深發(fā)展不夠，對區(qū)管“一把手”教育監(jiān)督管理不到位?！耙粛忞p責”履行不到位，表率作用發(fā)揮不好。

整改情況：一是對巡視指出的具體問題重點核查，對相關人員進行立案查處。二是全面扛牢主體責任，多次召開區(qū)委常委會會議和全區(qū)調度會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。組織召開警示教育大會，觀看警示教育片，切實強化干部規(guī)矩意識。三是聚焦領導班子成員和“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”開展政治監(jiān)督，督促整改問題119個。

23.紀檢監(jiān)察隊伍斗爭精神不強，辦案質量不高，執(zhí)紀執(zhí)法存在寬松軟。

整改情況：一是對巡視指出的問題全面復核，對相關人員追責問責。二是對近年來問題線索處置情況開展“回頭看”，對問題線索處置存在“寬松軟”問題，已對涉及的責任人予以立案。三是對案件質量評查情況“回頭看”，已開展3次案件質量評查。四是不斷優(yōu)化隊伍建設，先后調整干部54人，組織召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會，督促干部嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。常態(tài)化舉辦“月月講堂”，選派干部參加中央省市業(yè)務培訓，到上級部門跟班鍛煉。

24.對背后的問題沒有深入細查，群眾有質疑。

整改情況：一是對巡視指出的重點問題進行重點查辦，相關責任人已追責問責。二是提升線索核查處置水平。開展審查調查等知識現(xiàn)場授課6場，培訓450人次。三是嚴格落實審核制度。四是舉辦“好家風 好傳承”主題活動，推動干部及家屬共建清廉家風；深挖徹查領導干部利用職權或影響力為親友牟利等相關問題。

25.選人用人視野不夠開闊。

******街道）等基層單位工作時間較長、表現(xiàn)一貫優(yōu)秀的干部。二是在干部選拔任用中，充分征求聯(lián)點管線區(qū)級領導、部門一把手意見。三是對提拔使用較快的2名干部進行“墩苗”培養(yǎng)，短期內不調整其工作崗位。不對同一崗位任職時間較短的干部進行調整。

26.干部流動調配不夠規(guī)范。

整改情況：一是對相關人員的進入渠道、程序等進行全面核查。二是修訂完善機關事業(yè)單位工作人員調動實施辦法，進一步嚴格制度執(zhí)行。三是統(tǒng)籌制定編制使用計劃，切實規(guī)范進人渠道。

27.干部流動調配把關不嚴。

整改情況：一是加強學習，組織相關單位開展專題學習，強化政策意識。二是全面核實，對相關人員的調動程序進行全面核查。三是嚴肅問責，追究相關人員的責任。四是修訂完善機關事業(yè)單位工作人員調動實施辦法，從嚴從緊把握流動調配政策。

28.職級晉升激勵作用發(fā)揮不明顯。

************街道）的公務員，結合其一貫表現(xiàn)情況，按程序擇優(yōu)晉升職級。三是強化單位黨委（黨組）推薦及把關責任，要求嚴格根據(jù)公務員現(xiàn)實表現(xiàn)進行推薦、把關。四是強化政策宣傳，就公務員職務與職級并行政策，再次面向全區(qū)所有單位進行專題宣講。

（五）反饋問題：推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設不足，破解中心城區(qū)發(fā)展難題仍需加力

29.上輪巡視指出市區(qū)之間權責利關系依然沒有理順，存在與市級相關部門銜接不夠、推進遲緩問題。

******街道）的職責邊界，制定職責清單，理順內部關系；定期向市委市政府及市直相關部門匯報，推動問題解******法院判決，妥善處理爭議與糾紛，維護社會穩(wěn)定。

******城市管理水平不高?；鶎又卫硇Ч幻黠@，小區(qū)公共問題解決難，群眾與物業(yè)矛盾突出。

整改情況：一是加強基層物管能力建設。完善聯(lián)席會議制度，開展培訓，配強隊伍，拓寬調解途徑。二是化解物業(yè)突出矛盾。建立物業(yè)矛盾問題整改臺賬，實行銷號管理。三是推動市區(qū)兩級工作協(xié)同。已會同市直有關部門建立工作機制。四是加強小區(qū)自治體系建設。目前無業(yè)委會物業(yè)小區(qū)物管會組建率已達要求。

31.推動經(jīng)濟高質量發(fā)展還有差距，區(qū)委過于強調產(chǎn)業(yè)政策“退二進三”戰(zhàn)略的影響，幫助現(xiàn)有企業(yè)轉型升級、渡過難關的扶持不夠。

整改情況：一是聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突破“退二進三”固化思維，制定“強產(chǎn)業(yè)”攻堅方案，建立全生命周期管理制度，引進項目11個，培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)1家，新增“四上”企業(yè)47家，總量達700家以上。二是精準服務企業(yè)，常態(tài)長效開展“三送三解三優(yōu)”行動，優(yōu)化政務服務，上線31個“高效辦成一件事”事項，完成企業(yè)代辦件254件，開展政企交流活動6場，辦理企業(yè)降本增效、項目申報等訴求42條。

32.推動經(jīng)濟高質量發(fā)展還有差距，“一主一特”產(chǎn)業(yè)措施不實、力度不大，真正招引落地的好項目不多。

整改情況：一是成立強產(chǎn)業(yè)專班，制定工作方案。二是已編制《武陵區(qū)“十五五”規(guī)劃綱要》，明確武陵區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體思路。三是成功申報數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)1個、專精特新“小巨人”企業(yè)1家，引進優(yōu)質產(chǎn)業(yè)項目11個，打造十大“文旅商”網(wǎng)紅打卡點。四是常態(tài)長效開展“送解優(yōu)”行動，辦理完成企業(yè)訴求42條，化解難題5個。

33.落實農(nóng)業(yè)扶植政策打折扣，部分農(nóng)業(yè)專項資金未及時撥付到位。

******財政局等單位聯(lián)合對資金的項目構成、實際支付、應支待支等情況進行核查。二是加大資金撥付力度。達到支付條件的惠農(nóng)補貼等資金已撥付到位。三是加快相關項目推進。已完成2020至2024年高標準農(nóng)田建設項目審減及結余資金項目的招標核準和掛網(wǎng)公示，后續(xù)將按程序完成項目建設、資金撥付。

34.資金作用發(fā)揮不夠好，高標準農(nóng)田建設項目監(jiān)管不力。

整改情況：一是核查清底。已對黃桃基地進行聯(lián)合勘******************資源局等部門持續(xù)規(guī)范后續(xù)高標準農(nóng)田建設項目的規(guī)劃設計和建設管理。

35.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展推進不力。部分村（社區(qū)）“三資”管理混亂，6個村（社區(qū)）盲目建設違規(guī)舉債1386萬元，其中一個社區(qū)2021年無審批手續(xù)修建辦公樓，負債330萬元，給鄉(xiāng)村振興帶來隱憂。

整改情況：一是對舉債的社區(qū)指導化債，已化債11.9%。二是開展“三資”管理專項整治行動。三是對舉債的社區(qū)相關責任人追責問責。四是制定了《武陵區(qū)村級債權債務管理制度》《武陵區(qū)農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理制度》。

36.平臺公司作用發(fā)揮不夠，2家平臺公司經(jīng)營管理人才匱乏，專業(yè)性不強，轉型不力，導致市場競爭力不強，未有效發(fā)揮平臺公司對經(jīng)濟發(fā)展促進作用。

整改情況：一是提升能力，2家平臺公司積極提升員工技能水平、優(yōu)化人員結構。二是盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有資產(chǎn)采取針對性盤活措施。三是做實產(chǎn)業(yè)，通過加快改革轉型，1家平臺公司年度營收增長10%以上。四是拓展業(yè)務，積極引進經(jīng)營性業(yè)務。五是完善制度，進一步修訂完善企業(yè)內部管理制度。

（六）反饋問題：防范化解重大風險不到位，部分領域風險隱患仍然存在

37.非法集資風險防范不力。

整改情況：一是加強組織領導，建立防范和打擊非法金融活動工作專班，加強部門聯(lián)動，強化穩(wěn)控責任。二是強化源頭管控，積極開展隱患排查工作，對風險隱患苗頭強化打早打小。三是加強陳案處置，全面梳理案件底數(shù)，持續(xù)推動陳案化解，全力推進追贓挽損。四是加強宣傳警示，常態(tài)化開展“防范非法集資”宣傳教育活動，增強社會公眾的風險防范意識。

38.存在不規(guī)范使用項目專項資金。

整改情況：一是規(guī)范資金使用，已及時規(guī)范項目專項資金。二是加快平臺退出，武陵投發(fā)已按上級要求完成平臺公司退出工作任務。三是完善管理制度，制定了管理實施細則對全區(qū)專項資金管理進行規(guī)范。

39.存在對武陵投發(fā)等區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)管不嚴的情況。

整改情況：一是規(guī)范資金統(tǒng)籌，已按要求完成相關資金的統(tǒng)籌工作。二是開展專題培訓，組織開展政策性專題培訓。三是完善管理制度，制定了專項資金申報流程圖及全生命周期管理流程圖。四是強化企業(yè)管理，通過加強企業(yè)管理和拓展業(yè)務實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

40.“利劍護蕾”工作有欠缺。

整改情況：一是壓實工作責任，依法處理涉案場所。二是強化案件倒查，對2025年一季度立案案件倒查分析，涉案場所已由主管部門調查處理，對失責人員已追責。三是加大打擊力度，統(tǒng)籌協(xié)調案件偵辦進度，依法打擊犯罪。四是增強以案示警，依托新聞公眾號開展未成年人保護宣傳工作，提升社會責任，開展重點場所、易發(fā)案場所清查行動，增強守法意識。

41.公安武陵分局對多次發(fā)生“利劍護蕾”案件的某酒店處罰力度不夠。

整改情況：一是對涉案酒店依法進行查處并責令予以關停。二是對相關責任人給予紀律處分。三是對相關執(zhí)法人員和旅館業(yè)場所負責人分別開展法制業(yè)務培訓，提高法律意識。四是完善工作制度，對旅館業(yè)治安管理工作進行常態(tài)化、日?；芾?，加強檢查力度。

（七）反饋問題：以人民為中心發(fā)展理念樹得不牢，民生實事解決質效有不足

42.老舊小區(qū)改造有偏差，“錦上添花”多，“雪中送炭”少。

整改情況：一是迅速清理核查。對2019年至2024年改造的218個老舊小區(qū)改造項目逐一排查、澄************街道鍋爐廠宿舍已納入有關城市更新改造計劃。三是健全申報機制。制定《武陵區(qū)老舊小區(qū)改造工作指南》，進一步完善武陵區(qū)老舊小區(qū)申報流程，嚴把老舊小區(qū)改造準入關。

******居住，交辦立行立改后仍有10戶14人未搬出。

************街道）、村（社區(qū)）定期巡查并做好記錄；對人員已搬離的其他D級危房做好物理封控。三是推動危房解危，對巡視指出的危房已根據(jù)重新鑒定結果推動加固改造，申報納入2026年城市危舊房改造計劃。

******居民飲水長年存在問題，2023年9月起多次停水，直到省委主要領導現(xiàn)場調研才引起高度重視，進入實質整改階段。

整改情況：一是迅速整改，2025年5月成立工作專班，迅速******居民生活用水水壓不大、水量不夠難題。三是對相關責任人追責問責。四是同類同改，建立健全機制，明確職能職責，確保常態(tài)長效。

45.棚改項目回遷戶安置逾期問題解決緩慢。

******街道多次與項目業(yè)主、回遷戶溝通協(xié)商，推動回遷安置順利推進。二是強力攻堅克難。5個逾期項目3個已交房，2個項目處于竣工驗收階段。三是完善工作制度。制訂《武陵區(qū)棚改征收工作風險防控制度》等，健全項目準入和風險防控機制，防范新增棚改項目回遷逾期風險。

46.少數(shù)領域整治行動不力，集中整治前期，有些單位移送線索為零，直到區(qū)委約談后才陸續(xù)移送線索，但線索質量不高、可查性不強。

整改情況：一是對工作不力單位及分管區(qū)級領導進行約談，先后發(fā)出工作提示函35份，對工作滯后部門嚴督實導。二是強化案件查辦。三是抓好重點整治。

47.“群腐”專項整治后出現(xiàn)問題反彈。

整改情況：一是強化業(yè)務培訓與警示教育，開展醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務技能、報銷政策等專題培訓及警示教育。二是強化自查自糾和政策宣傳，組織定點醫(yī)藥機構自查整治，常態(tài)化宣傳醫(yī)保政策。三是強化部門聯(lián)動與專項整治，持續(xù)保持醫(yī)療腐敗與作風問題治理高壓態(tài)勢。四是突出整章建制與常態(tài)長效，修訂完善管理制度，開展醫(yī)保支付資格評價。

三、下一步整改工作安排

（一）持續(xù)扛牢政治責任。堅決摒棄“過關”思想、“應付”心態(tài)和“松口氣”的懈怠情緒，持續(xù)做好問題的滾動式整改，切實把巡視整改作為必須扛起的重大政治責任。

（二）持續(xù)推進問題整改。對集中整改期內階段性完成及未完成的復雜問題，制定分期攻堅、任務明確、有可量化驗收指標的整改方案，確保整改成果真實可靠。

（三）持續(xù)抓好督促落實。嚴格對標以巡促改促建促治的要求，強化監(jiān)督閉環(huán)。嚴格落實區(qū)委“四個嚴禁、四個一律”巡視整改要求，緊扣制度機制落地見效，持續(xù)開展常態(tài)化定期督查，對虛假整改、敷衍整改嚴肅追責，為推動整改成果轉化為治理效能提供堅實制度保障。

（四）持續(xù)鞏固整改成效。將整改成效轉化為破解發(fā)展難題、激活發(fā)展動能的關鍵抓手，著眼全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，通過對全面從嚴治黨、城市治理能力、重大風險防范、民生實事等方面具體問題的整改，推動政治生態(tài)更加清朗、干部作風更加務實、民生服務更加優(yōu)質、營商環(huán)境更加優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展更具活力，為破解中心城區(qū)發(fā)展難題持續(xù)加力。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0736-******；郵政信箱：武陵區(qū)整改辦（郵編415000）；電子郵箱：******。

中共常德市武陵區(qū)委

2026年2月28日